DIA INTERNACIONAL DE LA DONA TREBALLADORA

Coincidint amb els diversos actes de celebració del Dia de la Dona Treballadora, no podem deixar de mencionar la Llei d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes, que el proper dia 15 de març es votarà al Congrés dels Diputats per a la seva aprovació final.

Tant a nivell personal com a ponent d’aquesta Llei no puc deixar d’expressar la meva satisfacció, doncs és un pas més en l’objectiu de garantir la igualtat real i efectiva entre dones i homes.

Les aportacions del Grup IU-ICV, 113 esmenes en total, han permès, entre d’altres aspectes, assolir 15 dies de permís de paternitat, amb l’objectiu de que s’ampliï a 4 setmanes en la propera legislatura, la reforma de la Llei Electoral amb el compromís de paritat 40/60, la millora de les prestacions per risc d’embaràs, la incorporació de la perspectiva de discriminació múltiple amb l’objectiu d’ampliar els drets amb igualtat de les dones que tenen una situació d’especial protecció, em refereixo a les dones amb discapacitats i les nouvingudes, l’ampliació del concepte d’igualtat a àrees com la cooperació internacional pel desenvolupament, l’esport, la creació artística i intel·lectual. El compromís de la creació i desenvolupament dels/ de les agents d’igualtat i la inclusió d’un article relatiu a les accions de planificació equitativa dels temps i la indicació a Administracions Locals d’establir Plans Municipals d’organització del temps en la ciutat, sens perjudici de les competències de les CCAA.

En conjunt mesures moltes positives no només per les dones sinó també per als homes, i en definitiva, pel conjunt de la societat.

S’obre doncs un camí llarg per recorre d’ara en endavant. En aquest procés totes les Administracions, Estatal, CCAA i Ajuntaments, així com agents socials i econòmics, tenen un paper o un altre a desenvolupar.

Cada cop més els avenços tenen mes a veure amb la capacitat o no de sumar esforços i voluntats. Només aprofitant totes les oportunitats serà possible desenvolupar una llei tant important per la igualtat real de les dones a la nostra Societat.

Malgrat tot el que encara queda per fer; igualtat treball i salari, igualtat de permisos paternitat/maternitat, més presencia i influencia de les dones en els àmbits reals de poder etc. Doncs malgrat tot això, la meva valoració, es optimista , el nostre país, ha superat en poc temps, fites que d’altres països han consolidat al llarg de molts anys.
El repte més important, des de el meu punt de vista, no es altre, que “seduir” amb polítiques reals d’igualtat, als homes per tal que s’incorporin de debò a l’esfera més tradicional de la dona, la familiar i domestica, i per altre part, que la dona “ fomenti “ aquesta incorporació del home a tot allò que ha estat un espai de poder de la dona.
Si la dona ha d’incorporar-se plenament al mon laboral, polític, acadèmic, judicial, etc etc. L’home ha d’assumir altres rols i ocupar de debò altres espais, per compartir la vida en definitiva.
La llei d’igualtat, com tota llei, no es una panacea, ni millorarà de cop la realitat, però es un instrument que no podem deixar perdre, tots plegats, agents econòmics, socials, polítics.
Sabadell, tindrà molt que fer també en els propers anys, ja no hi haurà excusa per continuar mantenint una Regidoria d’ Igualtat amb un pressupost de mínims , i amb una prioritat mínima dins el conjunt del cartipàs Municipal.

Comunicat del conjunt de grups municipals de l’Ajuntament.

Donat que aquests darrers dies el conjunt de portaveus dels diferents grups municipals han intercanviat les seves opinions sobre el conveni signat el passat mes d’octubre amb el Ministeri de l’Interior i l’Ajuntament de Sabadell sobre la titularitat de la Caserna de la Guàrdia Civil.

Atès que la voluntat de tots els grups municipals és analitzar les possibles solucions, han decidit deixar sobre la taula les dues mocions previstes per la sessió plenària del dia d’avui, 28 de febrer de 2007.

Al mateix temps, en un termini màxim d’un mes, el conjunt de formacions polítiques es reuniran per tal de valorar tots els aspectes relacionats amb la titularitat de la Caserna de la Guàrdia Civil.

Entre els arguments a valorar hi ha d’àmbit jurídic, legal i polític, així com poder demanar terceres opinions o informes especialitzats que permetin aprofundir en el coneixement dels diferents aspectes, i que per tant permeti valorar des de la suspensió del contenciós administratiu fins el manteniment del mateix.

La voluntat és mantenir un diàleg obert i plural entre les organitzacions polítiques perquè, de nou, totes puguin tenir accés a l’expedient i al conjunt d’informacions relacionades amb la Caserna de la Guàrdia Civil.

Grup Municipal d’ICV-EUiA

Grup Municipal d’ES

Grup Municipal del PP

Grup Municipal de CIU

Grup Municipal d’ERC

Grup Municipal del PSC